• Informationsveranstaltung (Claudia Froböse)
• Auftaktveranstaltung und Vernetzungstreffen (Susanne Klyk, Koordination Claudia Froböse)
• Start mit dem Gleichstellungsbüro (Claudia Froböse)
• Online-Zwischenbilanzbefragung von Mentees und Mentor_innen (Claudia Froböse)
• Zwischengespräche mit Mentees (Claudia Froböse)
• Zwischenbilanzveranstaltung (Claudia Froböse)
• Abschlussveranstaltung
• Öffentlichkeitsarbeit (Flyer, Broschüre, Webseite)
• Evaluation des 12. Durchgangs

 

• Einführung in das Mentoring und die Mentoring-Partnerschaft - 2-tägig (Petra-Johanna Regner)
• Kommunikation und Konfliktkompetenez - 1-tägig (Ulla Heilmeier)
• Potenzialanalyse und Karriereplanung - 2-tägig (Dr. Ulrike Ley)
• "At the Conference" - 2-tägig (Dr. Phillip Gramlich)
• Zeitmanagement - 2-tägig (Dr. Ulrike Ley)
• Statistik Auffrischungskurs (neu!) - 2 x 4 Stunden (Dr. Jelena Epping)
• Führungskompetenzen und Moderation - 2-tägig (Sigried Lieberum)
• Resilienz - 1-tägig (Ulla Heilmeier)
• Besser Visualisieren - 2-tägig (Nawik)
• Scientific Writing - Blended Learning - 3 x 4 Stunden (Dr. Martina Michalikova)
• Drittmittel und Forschungsföderung - 2-tägig (mehrere Referent_innen)
• Berufungstraining - 2-tägig (Franziska Jantzen)

• Organe, Gremien und Kommissionnen an der MHH (Claudia Froböse)
• Gute Wissenschaftliche Praxis (Dr. Beate Schwinzer)
• Lesitungsorientierte Mittelvergabe "LOM"
• Habilitationsverfahren
• Drittmittel und Antragstellung

• 4 Gruppecoachings (Petra-Johanna Regner)
• ggf. Einzelcoaching zum Thema Kommunikation und Konflikte 

 

Gruppen- und Thementermine (Peter Gramann)

• Wirksam führen
• Souverän bleiben im kritischen Mediendialog