In der Fortbildungsplanung befassen wir uns mit allen Tätigkeiten, die für eine reibungslose Umsetzung des MHH-internen Qualifizierungsprogramms erforderlich sind. Die zielgerichtete und effiziente Planung unseres Seminarangebotes beinhaltet neben der kontinuierlichen Bedarfsanalyse und Themenrecherche Aufgaben wie das Referentenmanagement (also die Akquisition und Betreuung geeigneter Dozent:innen und Trainer:innen), Seminarmarketing und die damit verbundenen organisatorischen Aufgaben.

Die Fortbildungskonzeption verfolgt das Ziel, Lerninhalte – ob analog oder digital – in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Während sich in den Präsenzphasen klassisch im Kurs ausgetauscht und diskutiert werden kann, bieten wir für Sie über ILIAS auch reine online Fortbildungen "on demand" an. Hybride Lösungen sind ebenfalls denkbar, die klassische Präsenzphasen (z. B. Seminar) mit Online-Elementen (z. B. Tutorial) kombinieren. Das Blended Learning als eine Ausprägung einer hybriden Lösung hat den Vorteil, dass sich Fortbildungen flexibler, zeit- und kostensparender gestalten lassen, indem die analoge mit der digitalen Welt verknüpft wird. Sollten reine online Fortbildungen gewünscht oder notwendig sein, ergänzen z. B. Videokonferenzen, Chats oder Foren den sozialen Austausch und die Kooperation.

Was ist easySoft?
easySoft ist unsere Plattform, auf der Sie alle Fortbildungen in Form von Präsenzveranstaltungen buchen können. 

Was ist ILIAS?
ILIAS (Weiterbilden-online.MH-Hannover.de) ist unsere Lernplattformen, auf der Sie alle digitalen Fortbildungen in Form von eLearnings finden.  

Welche Rolle spielt unsere Personalentwicklung in der digitalen Weiterbildung ?
Das Angebot der MHH auf der Lernplattform für Beschäftigte ist immens und stellt unterschiedliche Lernbereiche dar - ein Bereich ist der unserer Personalentwicklung. Die Weiterbildungsangebote unserer Personalentwicklung finden Sie deshalb im Lernbereich für Beschäftigte unter Personalentwicklung mit den Angeboten MHH for all und MHH lead. Neben unserer Betreuung des Lernbereichs Personalentwicklung wird die Lernplattform übergreifend durch das Peter L. Reichertz Institut (PLRI) administriert.