Das APN Trainee Programm entstand im April 2019 aus den Erfahrungen der ersten APN-Implementierung in der Neurochirurgie. Die Idee ist es, Masterstudierende schon während ihres Studiums auf die neue APN-Rolle vorzubereiten. Sie bekommen die Möglichkeit durch eine Freistellung von 4 Tagen monatlich mithilfe von pflegewissenschaftlichen Mentor:innen die Schritte des PEPPA-Frameworks begleitet durchzuführen. Am Ende ihres Studiums können sie die erarbeiteten Ergebnisse für den Ausbau ihrer APN-Tätigkeiten nutzen.
- Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen einer APN in der MHH
- Strukturiertes Konzept zur Rollenidentifizierung und -implementierung
- "Fremd-sein“ verhindern
- Transparenz herstellen für alle Beteiligten
- Durchführung der Ist-Analyse als Grundlage der Tätigkeit als APN
Das Traineeprogramm ist in Modulen gegliedert, die in Anlehnung an die Studiengangsmodule gestaltet sind. In den Modulen sind Aufgaben für die Rollenimplementation zu bearbeiten. Das Traineeprogramm umfasst pro Monat ca. 4 Tage über einen Zeitraum von zwei Jahren.
Zur Rollenentwicklung werden international anerkannte Konzepte genutzt:
- Kernaufgaben nach Hamric 2014 (Hamric 2014)
- Methoden des Projektmanagements (Gächter 2015)
- Methoden der Aktionsforschung (Mccormack et al. 1999)
- Rollenimplementierung PEPPA-Framework (Bryant-Lukosius und Dicenso 2004)
Einen Bachelorabschluss in einem pflegerischen Studiengang oder die zeitige Aussicht auf einen Bachelorabschluss.
Zudem ist das Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und erste Kenntnisse im Bereich der Pflegeforschung, empirischen Sozialforschung von Bedeutung
Das Traineeprogramm beginnt jeweils zum 01.10. eines Jahres, sofern genügend Anmeldungen vorliegen. Der Bewerbungsschluss ist jeweils der 30.06. eines Jahres.
Bitte bewerben Sie sich bei der zuständigen Pflegedienstleitung mit:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf mit Lichtbild
- Zeugnis der staatlichen Prüfung nach dem Krankenpflegegesetz (Kopie)
- Bachelorzeugnis
- ggf. Immatrikulationsbescheinigung