Die SARS-CoV-2 Pandemie hat den Gebrauch und das Erfahrungsniveau elektronischer Medien für die Kommunikation im Beruf und für die Fort- und Weiterbildung zum Teil grundlegend verändert. Dies hat auch die Bewertung durch Mitarbeitende hinsichtlich sinnhafter Nutzungsmöglichkeiten positiv verändert.

In Learning on Demand (LOD) werden diese Vorteile aufgegriffen und können in die tägliche Arbeit eingebunden werden. Allen Mitarbeitern der MHH soll es im Rahmen der Weiterbildungsakademie MHHmed ermöglicht werden, selbstgesteuert Lerninhalte „on demand“ abzurufen und zu nutzen.

Im Projekt LOD wird eine digitale Infrastruktur geschaffen, um elektronische Lerninhalte einheitlich und für den Lernerfolg optimiert bereitzustellen und zu nutzen. LOD verbindet dabei Präsenzlehre, Transferimpulse und eLearning miteinander in einem blended-learning Gesamtkonzept.

Alle Angebote der MHHmed nutzen auch anteilig digitale eLearning-Angebote zur Vor- oder Nachbereitung.