MHH erhält zum siebten mal das Zertifikat „audit familiengerechte Hochschule“ – erstmals umfasst es die Kliniken, um Familie, Studium und Beruf besser miteinander zu vereinbaren
Oliver Schmitz (v.l.), Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH und MHH-Vizepräsident Prof. Dr. Frank Lammert zusammen mit Bundesfamilienministerin Lisa Paus. Copyright: Pressefoto Berlin/Juri Reetz
Stand: 14. Juni 2023
Seit 2005 ist die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) mit dem „audit familiengerechte Hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert. Jetzt wurde die MHH zum ersten Mal zusätzlich zu den Bereichen Forschung und Lehre auch für die Bereiche der Krankenversorgung zertifiziert. Das neue Zertifikat wurde in Berlin von Bundesfamilienministerin Lisa Paus an MHH-Vizepräsident Prof. Dr. Frank Lammert, die MHH-Gleichstellungsbeauftragte Nadine Nelle und Projektkoordinatorin Kerstin Bugow überreicht.
Die Gesamtauditierung dient der Umsetzung des Leitbildes der MHH. „Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels positioniert sich die MHH als attraktive Ausbildungsstätte und Arbeitgeberin für alle Beschäftigten und Lernenden. Das erfordert die kontinuierliche Anpassung der Arbeitsbedingungen – beispielsweise für Studierende und Mitarbeitende, die Sorgearbeit in ihren Familien übernehmen, die mobil arbeiten oder digital unterrichten. In den Kliniken haben wir neue Führungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinbart, zum Beispiel Führung im Tandem“, berichtet Prof. Lammert. In diesem Jahr haben insgesamt 323 Organisationen die Auditierung erfolgreich durchlaufen – 140 Unternehmen, 148 Institutionen sowie 35 Hochschulen. „Wir freuen uns, dass wir in diesem Jahr zum ersten Mal die gesamte MHH begutachten lassen konnten. Alle haben an einem Strang gezogen und zum Erfolg beigetragen“, hebt Nadine Nelle hervor.
Die MHH punktet zum Beispiel mit 404 Ganztagsbetreuungsplätzen und einem breiten Angebot an flexibler Kinderbetreuung sowie einer Notfallkinderbetreuung. Dazu kommen vielfältige Informations- und Beratungsangebote zu Vereinbarkeitsthemen für die Studierenden und Mitarbeitenden in Forschung und Klinik. Das Qualitätssiegel einer systematischen betrieblichen Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie hat eine Laufzeit von drei Jahren. „Sich um Kinder und Familie kümmern, Angehörige pflegen – und dennoch fest im Arbeitsleben zu stehen: Familie oder Pflege mit einem Beruf vereinbaren zu können, ist essenziell für unsere Gesellschaft. Das geht oft nur, wenn Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihre Beschäftigten unterstützen. Ich gratuliere den zertifizierten Betrieben: Sie machen mit ihrem erfolgreichen Audit vor, dass Vereinbarkeit im Arbeitsleben machbar ist“, sagte Familienministerin Lisa Paus bei der Zertifikatsvergabe.
Text: Simone Corpus