Akademischer Werdegang

• 2014 bis 2016: Weiterbildung zur systemischen Beraterin (isf Essen)
• 07 bis 10/2012: Stipendiatin des Schweizer Nationalfonds (Thema: Quasi-entrepreneurial solutions at the Interface of work, welfare and medicare)
• 2010 bis 2012: M.A.-Studium Kulturwissenschaften Major Soziologie (Universität Luzern, Schweiz)
• 2006 bis 2010: B.A.-Studium Philosophie und Kulturreflexion (Universität Witten/Herdecke)

Beruflicher Werdegang

• Seit 11/2019: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im BMAS-geförderten Projekt „Einstiegsprämie“ (Klinik für Rehabilitationsmedizin, MHH)
• 10/2017 bis 10/2019: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Koordinierungsstelle Angewandte Rehabilitationsforschung (Klinik für Rehabilitationsmedizin, MHH)
• 10/2013 bis 1/2017: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im DFG-geförderten Forschungsprojekt „Entscheidungsfindung im Krankenhausmanagement“ (Universität Witten/Herdecke, Lehrstuhl für Soziologie
• März bis Sept. 2013: Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Universität Witten/Herdecke, Lehrstuhl für Soziologie)
• April 2011 bis Dez. 2012: Wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschungsprojekt “It takes two to tango revisited – Integration and participation of people living with SCI” (Schweizer Paraplegiker Forschung, Nottwil)
• Okt. 2009 bis Mai 2010: Freie Mitarbeiterin (Center for Interdisciplinary Memory Research, Kulturwissenschaftliches Institut, Essen)

Publikations-, Lehr- und Vortragsverzeichnis

Peer-Review-Publikationen

• Schiller J, Kellner T, Briest J, Höpner K, Woyciechowski A, Ostermann A, Korallus C, Sturm C, Weiberlenn T, Jiang L, Egen C, Beissner F, Stiesch M, Karst M, Gutenbrunner C, Fink MG. The best from East and West? Acupuncture and medical training therapy as monotherapies or in combination for adult patients with episodic and chronic tension-type headache: study protocol for a randomized controlled trial. Trials 2019; 20, 623
• Ulrike Höhmann, Werner Vogd, Anne Ostermann (2018): Rollenstrategien pflegerischer Führungskräfte im Umgang mit Spannungserleben und Diskrepanzerfahrungen im Berufsalltag - Ansatzpunkte für eine unterstützende Kompetenzentwicklung, Pflege & Gesellschaft 2018; 4: 356- 369
• Leiulfsrud, A. S., Ruoranen, K., Ostermann, A., & Reinhardt, J. D. (2016). The meaning of employment from the perspective of persons with spinal cord injuries in six European countries. Work,55, 133–144
• Leiulfsrud, A., Reinhardt, J. D., Ostermann, A., Ruoranen, K., & Post, M. W. M. (2014). The value of employment for people living with spinal cord injury in Norway. Disability & Society, 29, 1197-1191

Buchveröffentlichungen

• Molzberger, K./Feißt, M./Vogd, W./Ostermann, A./Slotta, J. 2017: Entscheidungsfindung im Krankenhausmanagement: zwischen gesellschaftlichem Anspruch, ökonomischen Kalkülen und professionellen Rationalitäten. Wiesbaden: VS Verlag.

Buchkapitel

• Ostermann, A./Molzberger, K. (2017): „Zur Rekonstruktion interdisziplinärer Managementpraxen im Krankenhaus“. In: Amling, S./Vogd, W. (Hg.): Dokumentarische Organisationsforschung – Perspektiven der praxeologischen Wissenssoziologie. Opladen: Barbara Budrich.
• Wolf, J./Ostermann, A. (2016): „Von der Organisation der Pflege zur Pflege der Organisation“ In: Bode, I./Vogd, W. (Hg.): Mutationen des Krankenhauses. Soziologische Diagnosen in organisations- und gesellschaftstheoretischer Perspektive. Wiesbaden: Springer VS.

Sonstige wissenschaftliche Publikationen (Non-Peer-Reviews)

• Wolf, J./Ostermann, A. (2015): „Die Pflege als vermittelnde Dritte im Krankenhausmanagement? Empirische Befunde zur Rolle der Pflegedirektor-/innen“ In: Stephan Lessenich (Hg.) 2015: Routinen der Krise - Krise der Routinen. Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014. 

Lehre

Universität Witten/Herdecke, Fakultät für Kulturreflexion (bis 2017):

• Seminare zu soziologischen Theorien (Konflikttheorien, Arbeitsgesellschaft)
• Methoden-Seminare (Einführung in qualitative Forschungsmethoden und Lehrforschung)

Eingeworbene Drittmittel

• 2019: Einstiegsprämie. Evaluation des Modellvorhabens „Einstiegsprämie (ESP). Förderung der Motivation zur Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung durch Prämienzahlung“ (BMAS); 526.040 €
• 2019: JobProtection. Nachhaltige Sicherung von Beschäftigung bei besonderen Personenkreisen im Anschluss an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (BMAS); 299.508 €